Según Frank Moreno, CEO de I4, el concepto de intraemprendimiento implica «explotar el talento de los empleados», estrechamente ligado a la innovación. Este enfoque busca impulsar y materializar las ideas innovadoras de los trabajadores en colaboración con la propia empresa.
Hablar el lenguaje digital es esencial en la actualidad por diversas razones, explica Moreno. En primer lugar, facilita la vida, tanto a nivel organizacional como personal. «Tener cierta capacidad tecnológica y cierto nivel de digitalización nos ayuda a lo más importante para los humanos, a ahorrar tiempo».
«Las comunicaciones, la inteligencia artificial y tecnologías como big data ayudan a una mejor gestión de la información y, por tanto, a ahorrar tiempo», afirma. Este tiempo ganado puede ser aprovechado para desarrollar nuevas ideas, negocios o formas de comunicación con clientes y proveedores, entre otros.
Cuando se le pregunta sobre el peso de las certificaciones en la formación de un alumno o empleado, Moreno es claro. «Si no estás certificado estás muerto», responde. Considera que obtener certificaciones significa destacar, reflejando el esfuerzo dedicado a adquirir habilidades, experiencias y competencias que pueden marcar la diferencia frente a otros. «Una certificación es, al fin y al cabo, una forma de manifestar el talento y las características internas que puede tener un profesional y una empresa y de ponerlas en valor».
El proyecto «Generación D», liderado por Moreno, fusiona estas ideas. Se trata de un programa de capacitación en habilidades digitales dirigido a personas entre 18 y 35 años que buscan mejorar su formación y perspectivas laborales, así como a directivos de pymes que desean aprovechar al máximo sus roles, fomentando el intraemprendimiento para convertir ideas en acciones concretas.
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