Nuevos datos de ciberseguridad se centran en dónde los profesionales de ciberseguridad se quedan cortos, con habilidades blandas, computación en la nube y controles de seguridad emergiendo como las mayores brechas de habilidades en los profesionales de ciberseguridad de hoy, según el informe de investigación anual de ISACA, State of Cybersecurity 2023, Actualización Global sobre Esfuerzos de Fuerza Laboral, Recursos y Ciberoperaciones.
El 59% de los responsables de ciberseguridad afirman que sus equipos carecen de personal suficiente, según la novena encuesta anual, que explora el panorama más reciente de las amenazas a la ciberseguridad, los retos y oportunidades de contratación, y los presupuestos, con las opiniones de más de 2.000 responsables de seguridad de todo el mundo. El informe, patrocinado por Adobe, también muestra que el 50% de los encuestados indicaron que tienen ofertas de empleo para puestos no básicos, frente al 21% con ofertas de empleo para puestos básicos.
La investigación indica que se han hecho algunos avances en la retención de empleados, pero sigue siendo un reto. Más de la mitad (56%) de los responsables de ciberseguridad afirman tener dificultades para retener a profesionales cualificados en este campo, aunque esta cifra ha descendido cuatro puntos con respecto al año pasado.
Sin embargo, seguir reduciendo los problemas de retención puede ser difícil, dado que los beneficios ofrecidos a los profesionales de la ciberseguridad han disminuido, posiblemente debido a la incertidumbre económica. El reembolso de la matrícula universitaria cayó cinco puntos porcentuales hasta el 28%, las bonificaciones por contratación cayeron dos puntos porcentuales y el reembolso de las tasas de certificación bajó un punto porcentual, en comparación con 2022.
«Las brechas en habilidades blandas que vemos entre los profesionales de la ciberseguridad son parte de un problema sistémico preocupante que nuestra industria necesita tomar en serio», dice Jon Brandt, Director de Prácticas Profesionales e Innovación de ISACA. «Si bien no hay una solución simple, abordar estas necesidades con un enfoque colaborativo que va más allá de la academia tradicional para involucrar capacitación práctica, tutoría y otras vías de aprendizaje puede tener un impacto no solo en los conjuntos de habilidades individuales y los resultados de seguridad empresarial, sino también en la integridad de la profesión en su conjunto.»
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