En un nuevo webinar enfocado en el recurso más vital para las empresas en la era digital, el talento tecnológico, se destaca la creciente demanda y escasez de perfiles especializados en tecnología. La moderadora Nerea Bilbao, da la bienvenida a Irene Iglesias Álvarez, quien proporciona datos clave sobre la situación actual del talento tecnológico en España.
Irene Iglesias Álvarez, representante de un consorcio de empresas líderes como Repsol, Ferrovial, y Telefónica, señala que la principal barrera para el crecimiento en España radica en la escasez de profesionales altamente cualificados en áreas clave como inteligencia artificial y gestión de datos. Esta carencia inmediata impacta negativamente en las inversiones y las perspectivas de crecimiento del sector privado, con un posible impacto económico de hasta 14.500 millones de euros, equivalente al 1,3% del PIB.
La moderadora anticipa la participación de representantes de empresas destacadas en España, quienes compartirán sus estrategias y la importancia de atraer y retener talento tecnológico en un escenario donde la tecnología impulsa la innovación y la eficiencia empresarial.
La escasez de talento tecnológico emerge como un desafío económico significativo para España, y la audiencia está ansiosa por conocer las estrategias que adoptarán las empresas para abordar esta brecha y asegurar su posición en la vanguardia de la transformación digital.
Entre los ponentes se encuentran dos expertas en recursos humanos de empresas tecnológicas, Patricia Zamacola, executive manager en LHH, y Marta Gallardo, directora corporativa de People en Entelgy, analizaron este problema y compartieron sus consejos para las empresas que buscan atraer y retener talento en telecomunicaciones.
También se contó con la participación de Rosa Rubio, head of employee experience delivery en Fujitsu España quien presentó la «Talent Academy» y Antonio Alonso, Presidente de la Asociación Española de Escuelas de Negocio que analizó cómo las TIC transformaron las escuelas de negocios.
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