En esta entrevista Fernando Aguilar, director de Experis Academy contesta preguntas como ¿Cómo ha cambiado la búsqueda de talento tecnológico en la última década? y ¿Qué retos enfrentan las empresas medianas y pequeñas cuando quieren contratar talento tecnológico? entre otras.
La demanda de profesionales del sector IT no deja de crecer, tanto en España como a nivel global, por lo que atraer y fidelizar al talento se hace cada vez más complicado.
Hay otro elemento crítico: la velocidad en la que las competencias actuales se quedan obsoletas, que hace que estos perfiles tengan muy presente la capacidad de desarrollarse, adquirir experiencias y lograr exposición a nuevas tecnologías y herramientas. Las empresas que podamos ofrecer movilidad entre proyectos y una capacidad de desarrollo real, tendremos más capacidad de atracción.
En relación con esto, las organizaciones deben replantearse la forma en la que realizan la selección: el enfoque tradicional centrado en filtrar candidatos en base a sus cualificaciones y experiencias nos puede llevar a descartar candidaturas que cuenten con las cualidades necesarias por la falta de formación o recorrido profesional.
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